Code of Conduct and Ethics of Public Office 1437H

لأغراض هذه المدونة، يقصد باللفظات الآتية المعاني الموضحة أمام كل منها: ١ - مدونة: مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. ٢ - الوظيفة العامة: المهام والاختصصات المعتمدة التي يؤديها الموظف العام لخدمة عامة يخضع فيها للسلطة الرسمية في تنفيذ الإداري. ٣ - الموظف العام: كل من يشغل وظيفة مدنية في الدولة أما كانت طبيعة عمله أو وظيفة. ٤ - السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة: سلوك الموظف العام النزيه والآمين الموظوعي الذي يجري في سياق سعيه لاداء واجباته وتحقيق أهداف جهة عمله، ضمن الصلاحيات الممنوحة له. ٥ - قواعد السلوك: الأسس التي يقوم عليها سلوك الموظف العام. ٦ - النزاهة: الشخص المتسم بالصدق والنزاهة والبعد عن الشهات، والالتزام بالأمانة، وعدم استخدامه السلطة أو المنصب الوظيفي لتحقيق منفعة شخصية. ٧ - الشفافية: الوضوح وإتاحة المعلومات والإجراءات المعمول بها داخل الجهة للموظفين والمراجعين. ٨ - تعارض المصالح: الحالة التي تكون فيها مصلحة خاصة للموظف أو لغيره، مادية أو معنوية مباشرة أو غير مباشرة، تؤثر في موضوعيته أو حياديته في اتخاذه قرار أو إبداء رأيه لا علاقة بوظيفته.