القانوني

لائحة التدرب الإلكتروني لعام 1434هـ

المادة الخامسة
ساري المفعولالسعوديةAdministrative Decision
المرجع:
94

صادر عن National Center for Archives and Records (ncar.gov.sa)

تهدف برامج التدريب الإلكتروني لتحقيق ما يلي: ١. رفع جودة العملية التدريبية من خلال إبعاد بيئة تدريبية تعتمد على تقنية المعلومات، وتعتز على الإبداع والترفيع الفعال. ٢. استخدام المصادر الإلكترونية المتجددة والتحديث الحدية في العملية التدريبية. ٣. توفير بيئة مرنة لمرونة التدريب بمصادر التدريب المتنوعة على نطاق واسع زمنيا ومكانيا. ثانيا: إدخال أنماط جديدة من التدريب تهم تطوير العملية التدريبية. رابعا: رفع كفاءة المتدربين في مهارات تلك البرامج أو المهارات المكتسبة. خامسا: توفير تدريبية ذات مستوى عال وجودة عالية. ٦. مدخل إلى التفكير التحليلي : The critical thinking

لم يُسجّل تاريخ التحديث بعد

جارٍ التحقق من متابعتك…

مواد ذات صلة

أحكام تستشهد بالمادة

لم تُفهرس بعد أحكام تستشهد بهذه المادة.

الجدول الزمني للتعديلات

  1. صدر١٤٣٤/٠١/٢٧