اللوائح الداخلية لمجلس الخدمات الصحية لعام 1431هـ

تعد الأماية لكل موظف ملفا خاصا بصمته وسماته وسبعات العمل بما يطرأ على حالته الصحية وإجازاته المرضية والأعوام التي انقطع فيها عن العمل بسبب مرض تحديد نوع المرض عاديا أو مهيبا أو نتيجة إصابة عمل. المملكة العربية السعودية ملبس الزداءبة المبيبة الباب السادس التنظيم والأنشطة (٧١) بعد إقامة العامة برامج لتدريب السعوديين وساعدهم منهم عبره لحلوا محل غيرهم في السحل بعد إعداد أعضاء وعميد من المجلس. (٧٢) يتم تدريب الموظفين السعوديين تدريبا دوريا في الداخل أو الخارج وفق البرنامج الذي تعد في هذا الصدد بهدف تجديد وتطوير مهاراتهم ومؤهلاتهم وتنمية استيعاب الفائدة. (٧٣) بسمر صرف أجر الموظفين طلاب الدراسة والآليات: (٧٤) يحمل المجلس تكاليف التدريب والدراسة وجميع النفقات المرتبطة من سكن ومأكل ومواصلات داخلية وذلك وفق القواعد التي يقررها هذا السداد في قوله ما نص عليه القرار رقم (٤٥٢) لسنة ١٣٩٧ه. (٧٥) يحول المجلس إنفاق أحد موظفيه داخل المملكة أو خارجها وفق القواعد التي يقررها المجلس في هذا الشأن. الملكة العربية السعودية ملبس الزهراء المبينة الباب السابع الفقرات المادة (٧٦) يوضح تبرير دوري عن الموظف في نهاية كل سنة بصمم العناصر التالية : ١ - المفردة على العمل (الكفاية). ٢ - سلوك الموظف وتعامله مع رؤسائه وزملاؤه والمتعاملين مع المحلص. ٣ - الموظف المادة (٧٧) يفترض أداء الموظف في النفير بأحد المستويات، التالي : ممار ما فوق (٧٩)، حد جديد (٨١ - ٨٢)، مرخص (٦١ - ٦٧) (٧٦) فأقل. المادة (٧٨) بعد التغيير الرئيس يعتبر من الأمين العام أو بنقوته في ذلك. المادة (٧٩) يختار الموظف بصورة من النفير في موعد مفترضة أمام تأكيد إناء الموظف الذي يحق له أن يتظلم من النفير ولفوائا لقوائده النظلم المصوص عليه في هذه اللائحة. الملكة العربية السعودية مجلس الخدمة المدنية الباب التاسع أيام وساعات العمل والراحة المادة (٨٠) ساعات العمل تماما في اليوم. المادة (٨١) فيما عدا ساعات العمل الفعلية، تكون ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان إلى ست ساعات في اليوم بالنسبة للعاملين ومدخر، وتكون ساعات العمل الفعلية لعاملة لعامل وفق أحكام القرار الوزاري رقم (١) لسنة ١٣٧٧ه. المادة (٨٢) يكون مديرو الفرق إلى الكليات الموجودة في الحقول التي نصت أن تظل في مواعيد بداية أيام العمل وانتهاء أيام العمل وتتعهد العامل وانتهائها وموعد بدء وانتهاء ساعات العمل كل سواء إذا كان العمل يتم عن طريق وساطة أو مكاتب. المادة (٨٣) يراعي في جدول الحسابات السنوية أن يعمل الموظف أكثر من خمس ساعات متوالية دون فترة إلراحة والأسرة المعتمدة والمتفق على نقل عمله في فترة الإجازة أو ساعة و نصف الساعة خلال مجموع ساعات العمل وذلك أبي يضيف في مكانه عمل الفريق أكثر من خمسة ساعات. المادة (٨٤) التكليف بالعمل لأمراضي فأسرى على الحالة الضرورية الواردة في المادة (١٠) من نظام العمل، ويصدر التكليف كتابة من الأمين العام أو من بؤصة وبين فيه عدد ساعات العمل الإضافية التي يعملها الموظف لكل عقد وأباطر اللازمة لذلك. المادة (٨٥) يدفع المجلس أجر ساعات العمل الإضافية وفق ما تنص عليه المادة (١٥١) من نظام العمل. المملكة العربية السعودية ملبس الزداء المبيبة الباب التاسع الإجازات المادة (٨٦) تمنح الإجازة للموظفين عن كل سنة استحقام بحر كامل مدتها ثلاثون يوما بعد مرور أحد عشر شهرا من الخدمة، ويذكر الإجازة مقدمة عند الغياب بها ويجوز عند الغير من إجازته بالنسبة المدة التي قطعها من السنة في العمل. المادة (٨٧) يوجب الإجازة في عقد العمل على إجازة سنوية ترد في مدة العادة السابقة. المادة (٨٨) تحدد ميعاد معظم الموظفين باستحقام السنوية، ويحدد العمل على أن يروح في الاعتبار رغبة الموظف في تحديد موعد إجازته وكيف قرار الإجازة عند إجازات الأعياد. المادة (٨٩) لا يجوز للموظف أن ينتابعه أي إجازة سنوية تبدأ في ذات سنة استحقاقها، ويحوز له بموافقة المجلس السنوي مقيد أو بدون مقيد ويجب أن يتم بها في ذات سنة استحقاقها، ويحوز له بموافقة المجلس السنوي لا أكثر مما تسمح به الناظمة بقوت. المادة (٩٠) يوجب الموظف بما يقرره مجلس الإدارة إجازات فقط. المادة (٩١) تمدد الإجازة السنوية قدر ما يقتضيه من احتياجات فقط. المادة (٩٢) يحدد الموظف إجازته بالنسبة إذا ترك العمل قبل التمتع بها وذلك للمدة التي لم يحصل على إجازة عنها كما يستحق آخر إجازة عن السنة. ويحدد آخر إجازة ما في العمل، وتحدد آخر كان بناءفاة الموظف المادة (٩٣) لا يجوز للموظف مفادرة مقر العمل قبل تاريخ الإجازة. المادة (٩٤) لا يستحق الموظف إجازا عن أيام التابع بعد الإجازة. إجازات