التنظيم

SAIP shall have an executive director appointed pursuant to a decision by the Board. Said decision shall determine his remuneration and other financial benefits. The Executive Director shall manage SAIP’s affairs and shall assume the following powers and duties: 1. Supervising SAIP’s activities in accordance with the regulations, plans, and programs. 2. Proposing and submitting to the Board SAIP’s general policies and the plans and programs necessary for their implementation. إعداد مشروع ميزانية الهيئة السنوية ومش روع حسابها الختامي وتقرير مراجع الحسابات ورفعها إلى المجلس. اقتراح قواعد عمل اللجان وإجراءاتها وتحديد مكافآت أعضائها. تمثيل الهيئة لدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة داخل المملكة وخارجها. اقتراح اللوائح اللازمة لتسيير العمل في ،الهيئة واعتماد إجراءات العمل المبنية على اللوائح والقرارات التي يصدرها المجلس. الصرف من الميزانية المعتمدة، واتخاذ جميع الإجراءات المالية، وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات التي فوضه فيها المجلس. إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط الهيئة وبرامجها، ود راستها، وعرضها على المجلس. التوقيع على العقود بما فيها تنفيذ الأعمال والخدمات وغيرها، وفقاً للأنظمة والصلاحيات المخولة له. إعداد التقرير السنوي عن نشاط الهيئة ،والعقبات التي واجهتها، واقتراح الحلول المناسبة لها وتقديمه إلى المجلس؛ للنظر في اعتماده ورفعه إل ى الجهات المختصة. المؤتمرات في الهيئة مشاركة تنظيم والفعاليات والمهرجانات الإقليمية والدولية. واللقاءات والندوات المؤتمرات تنظيم العلمية والبرامج التدريبية المتعلقة بمجال عمل الهيئة، وفق الإجراءات المتبعة. إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم ولائحت ه التنفيذية والقواعد والإجراءات المعتمدة بحسب الصلاحيات المخولة له. ،تعيين العاملين في الهيئة طبقاً للوائح والإشراف عليهم. 3. Proposing SAIP’s organizational structure and submitting the same to the Board. 4. Preparing plans and programs relating to intellectual property rights. 5. Preparing SAIP’s draft budget and final accounts, as well as auditor’s report, and submitting the same to the Board. 6. Proposing committees’ work procedures and determining the remuneration of their members. 7. Representing SAIP before government agencies and relevant entities within the Kingdom and abroad. 8. Proposing the regulations necessary for the conduct of SAIP’s business and approving work procedures, subject to the regulations and Board decisions. 9. Disbursing from SAIP’s approved budget and conducting all financial transactions, in accordance with applicable laws and regulations and the powers granted thereto by the Board. 10. 1Preparing reports on the implementation of SAIP’s plans and programs, and submitting the same to the Board. 11. 1Concluding contracts for carrying out SAIP’s works and services in accordance with the laws and the powers vested in him. 12. Preparing the annual report on SAIP’s activities which shall include challenges encountered and recommendations to overcome such challenges, and submitting it التعاقد مع الخبراء والمستشارين وفقاً لما تحدده اللوائح. إقرار الخطط والبرامج اللازمة لتدريب منسوبي الهيئة وابتعاثهم وإيفادهم في جميع ،مجالات عملها ومتابعة تنفيذها. مباشرة ما تخوله إياه قرارات المجلس واللوائح الخاصة بالهيئة من اختصاصات. to the Board for approval and submission to the competent authorities. 13. Supervising SAIP’s participation in regional and international conferences, forums, and events. 14. Organizing relevant conferences, seminars, workshops, and training programs, in accordance with applicable procedures. 15. Issuing decisions necessary for the implementation of this Statute, its implementing regulations, and applicable rules and procedures, subject to the powers vested in him. 16. Appointing SAIP’s employees, in accordance with the regulations, and supervising the performance of their duties. 17. Contracting with experts and consultants, in accordance with the regulations. 18. Approving training and scholarship plans and programs for SAIP’s employees, and monitoring their implementation. 19. Assuming any other power assigned thereto by the Board or SAIP’s regulations.