Labor Law 1426H

بالإضافة إلى الوجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقا له، يجب على العامل: ١ - أن ينجز العمل وفقا لأصول المهنة ووفق تعلمات صاحب العمل، إذا لم يكن في هذه التعلمات ما يخالف العقد أو الأنظمة أو الأداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. ٢ - أن يعتني عناية كافية بالأدوات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموجودة تحت تصرفه، أو التي تكون في عهدته، وأن يعيد إلى صاحب العمل المواد غير المستهلكة. ٣ - أن يلتزم حسن السلوك والأخلاق أثناء العمل. ٤ - أن يقدم كل عمل ومساعده دون أن يشتت للعمل لغير إضافي في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه. ٥ - أن يخطئ - وفقا لطالب صاحب العمل - في إجرائها عليه قبل الالتحاق بالعمل أو أثناءه، المتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو السارية. ٦ - أن يحفظ الأسرار الخدمية والتجارية للعمل التي أتيحت في إنجازها بصورة غير مشبرة أو جميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل أو المنشأة التي إشتاها بإصدار بصلحة صاحب العمل. ثالثا: قواعد التأديب الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل تطبيقها