لائحة الوظائف الصحية لعام 1412هـ

يقصد بالعبارات التالية – أينما وردت في هذه اللائحة – المعاني الموضحة أمامها: ١- الوظائف ألصحية : هي الوظائف التي يؤدي شاغلوها خدمات صحية أو طبية في جميع المرافق الصحية ٠ ٢- الوزارة : ويقصد بها وزارة الصحة والجهات الحكومية الأخرى التي تقدم خدمات صحية ٣- المرافق الصحية : - المستشفيات الحكومية والمستوصفات والمراكز والوحدات الصحية والمكاتب ، والمحاجرالصحية (الكورنتينات) والمستودعات الطبية ، والعيادات والمختبرات ،وبنوك الدم ، ومراكز البحث الصحي ، وأقسام الطب الشرعي ٠ - المعاهد الصحية ، ومرافق التعليم والتدريب الصحي ٠ - الجهات التي يتم الإتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية ٠ ٤- الجهة الإدارية: هي الجهة التي تنظم ميزانيتها بفصل مستقل من فصول الميزانية العامة للدولة ٠ ٥- الديوان : هي ( وزارة الخدمة المدنية حاليا) ٠ ٦- الإدارة والإشراف: ويقصد بها أعمال الإدارة والأشراف على المرافق الصحية وإدارتها وأقسامها الطبية في مجالات تخصصاتها الصحية في الوزارة والمرافق الصحية ٠ ٧ – المجموعة : هي الإطار العريض من التقسيم الوظيفي الذي ينتمي إليه عدد من الفئات المتماثلة في طبيعة العمل مثل مجموعة الأطباء ٠ ٨- الفئة: هي تقسيم فرعي للمجموعة ، وتتماثل وظائف كل فئة في طبيعة العمل ومستوى الصعوبة ونوع ومقدار المسئولية ٠ وبالتالي تتطلب تأهيلا علميا وعمليا متماثلا وما يصاحب ذلك من المعرفة والقدرة والمهارة نوعا ومستوى ٠ ٩- المستوى : هو مؤشر لموقع راتب الفئة عند حد معين من صعوبة الواجبات ومقدار المسئولية ، وكل مستوى يمثل مرحلة من مراحل المدى الوظيفي لكل فئة داخل المجموعة ذات الفئات المتعددة كالأطباء ، اوألمجموعة ذات الفئة الواحدة مهما تعددت المسميات الوظيفية لها كالفنيين ، والمستوى يقابل المرتبة في سلم رواتب الموظفين ، وذلك لكون سلم رواتب الوظائف الصحية عبارة عن مجموعة من السلالم المدمجة٠ 10-المؤهلات : تعني المستوى العلمي والتدريبي والخبرات العملية والمعارف والصفات الشخصية والقدرات والمهارات التي تتطلبها الوظيفة . 11- الخبرة المعتبرة : هي الخبرة المكتسبة في المرفق الصحي الحكومي أو الأهلي المعترف به من الوزارة . 12- الترقية: وهي تدرج المصنف على أي من الفئات الواردة بسلم الوظائف الصحية من مستوى إلى المستوى التالي له ضمن المجموعة والفئة المثبت عليها راتبه . 13- الحد الأدنى من الراتب: هو المبلغ المخصص كبداية لراتب فئة من الفئات الواردة بسلم رواتب الوظائف الصحية المرفق باللائحة . 14-العلاوة السنوية : وهي الزيادة التي تطرأ سنويا على راتب المشمول بهذه اللائحة في ضوء الخدمة. 15- البدلات : وهي المبالغ – عدا الراتب – التي تصرف للعاملين في المرافق الصحية إما بنسبة مئوية او مبلغ محدد وفقا لجدول البدلات الملحق باللائحة ، ومن ضمن هذه البدلات : 1- ( بدل التفرغ والعمل الإضافي ) وهو المبلغ الذي يدفع لبعض الفئات المحددة بجدول البدلات ممن تشملهم هذه اللائحة مقابل التفرغ للعمل الحكومي والعمل الإضافي (1)(2) 2- ( بدل الضرر والعدوى والخطر) وهو المبلغ الذي يصرف للوظائف التي يحتمل أن يتعرض شاغلوها بحكم عملهم للضرر أو العدوى أو الخطر . 3- ( بدل مزاولة الطب الشرعي ) وهو المبلغ المخصص للعاملين في مراكز وأقسام الطب الشرعي المشمولين بهذه اللائحة بمن فيهم العاملون في ثلاجة الموتى . 4- ( البدل المخصص للعاملين في المستشفيات والعيادات النفسية ) وهو المبلغ المخصص مقابل ظروف وطبيعة العمل في هذه الجهات والتعامل مع فئة معينة من المرضى. 5- ( البدل المخصص للعاملين في مستشفيات الجذام وأقسام العزل ) وهو المبلغ المخصص لمن يعمل في هذه الجهات مقابل الآثار التي قد تترتب على ممارسة هذا العمل في أماكن تنتشر فيها العدوى . 6- ( بدل قيادة سيارات إسعاف ) وهو المبلغ الذي يمنح للمسعفين المؤهلين الذين يتولون قيادة سيارات الإسعاف بأنفسهم بالإضافة إلى قيامهم بواجباتهم كمسعفين . 7- ( بدل الإنتقال) وهو المبلغ الذي يصرف شهرياً مقابل نفقات إنتقال الموظف من وإلى مقر عمله.