اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لعام 1440هـ

الموظف الذي يفشل حسب المادة (٤٥) من الانحة لا يستحق إجازة عادية عن عمله ما لم يكن قد استنفدها، ويريد له ما استقطع من عاتاد تقاعدي، ولا يطالب باسترداد ما صرف له من رواتب ومزايا مالية، ولا تجتسب له في هذه الحالة العلاوة التي استفاق منها في مدة التجربة عند تعيينه مرة أخرى.