Labor Law 1426H

يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوبا، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتدرب للتدريب عليها، ومادة التدريب، ومراحلته، ومقدرات المتدرب، والمهارات التي يتعلمها في التدريب في كل مرحلة، على أن يكون تحددها بحال من الأحوال على أساس القطعة أو الإنتاج.