labor-law-ar

اذإ ًاــموي نيــثالث نــع لــقت ال ةدــم ىــلإ داز ُ ــت ، ًاــموي نيرــشعو دــحاو نــع اهتدــم لــقت ال ةيونــس ةزاــجإ ماــع لــك نــع لــماعلا قحتــسي أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً . يجـب أن يتمتـع العامـل بإجازتـه فـي سـنة اسـتحقاقها ، ولا يجـوز النـزول عنهـا ، أو أن يتقاضـى بـدلاً نقـدياً عوضـاً عـن الحصـول عليهـا أثنــاء خدمتــه ، ولصــاحب العمــل أن يحــدد مواعيــد هــذه الإجــازات وفقــاً لمقتضــيات العمــل ، أو يمنحهــا بالتنــاوب لكــي يــؤمن ســير عمله ، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يوماً .