labor-law-ar

يجوز لصـاحب العمل عدم التقيد بأحكام المواد الثامنة والتسـعين والأولى بعد المائة والفقرة )1( من المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام في الحالات الآتية: أعمال الجرد السـنوي، وإعداد الميزانية ، والتصـفية ، وقفل الحسـابات والاسـتعداد للبيع بأثمان مخفضـة والاسـتعداد للمواسـم ، بشـرط ألا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة . - عدلت هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم )م/46 ( وتاريخ 5/6/ 1436هـ . إذا كان العمل لمنع وقوع حادث خطر ، أو إصلاح ما نشأ عنه ، أو تلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف. إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي . الأعياد والمواسم والمناسبات الأخرى والأعمال الموسمية التي تحدد بقرار من الوزير . ولا يجوز في جميع الحالات المتقدمة أن تزيد سـاعات العمل الفعلية على عشـر سـاعات في اليوم ، أو سـتين سـاعة في الأسـبوع . ويحدد الوزير بقرار منه الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية التي يسمح بها في السنة.