labor-law-ar

لا يجـوز تشـغيل أي شـخص لـم يـتم الخامسـة عشـرة مـن عمـره ولا يسـمح لـه بـدخول أمـاكن العمـل ، وللـوزير أن يرفـع هـذه السـن في بعض الصناعات أو المناطق أو بالنسبة لبعض فئات الأحداث بقرار منه . اســتثناء مــن الفقــرة )1( مــن هــذه المــادة يجــوز للــوزير أن يســمح بتشــغيل أو عمــل الأشــخاص الــذين تتــراوح أعمــارهم مــا بــين )13 ( سنة في أعمال خفيفة ، يراعى فيها الآتي : 2/1- ألا يحتمل أن تكون ضارة بصحتهم أو نموهم . 2/2- ألا تعطـــل مـــواظبتهم فـــي المدرســـة واشـــتراكهم فـــي بـــرامج التوجيـــه أو التـــدريب المهنـــي ، ولا تضـــعف قـــدرتهم علـــى الاستفادة من التعليم الذي يتلقونه .