labor-law-ar

للعامل - إذا وافق صـاحب العمل على انتسـابه إلى مؤسـسـة تعليمية أو قَبِل اسـتمراره فيها - الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن سـنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية . أما إذا كان الامتحان عن سـنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر - عدلت هذه المادة بناءً على المرسوم الملكي رقم )م/46 ( وتاريخ 5/6/ 1436هـ، وعدلت هذه المادة بناءً على المرسوم الملكي رقم )م/44 ( بتاريخ 8/2/ 1446هـ. -عدلت هذه المادة بالمرسوم الملكي رقم )م/46 ( وتاريخ 5/6/ 1436هـ . بعدد أيام الامتحان الفعلية . ويحرم العامل من أجر الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤدِ الامتحان ، مع عدم الإخلال بحق صـاحب العمل في مسـاءلته تأديبيًّا . إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية , فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحـان الفعليـة تحتســـب من إجـازتـه الســنويـة في حـال توافرهـا ، وعنـد تعـذر ذلـك فللعـامـل أن يحصـــل على إجـازة دون أجر بعـدد أيـام الامتحان الفعلية . على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل . لصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة ، وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان.