labor-law-ar

للعامـل الحـق فـي الحصـول علـى إجـازة بـأجر لا تقـل مـدتها عـن عشـرة أيـام ولا تزيـد علـى خمسـة عشـر يومـاً بمـا فيهـا إجـازة عيـد الأضـحى ؛ وذلــك لأداء فريضــة الحــج لمــرة واحــدة طــوال مــدة خدمتــه إذا لــم يكــن قــد أداهــا مــن قبــل . ويشــترط لاســتحقاق هــذه الإجــازة أن يكــون العامــل قــد أمضــى فــي العمــل لــدى صــاحب العمــل ســنتين متصــلتين علــى الأقــل ، ولصــاحب العمــل أن يحــدد عــدد العمــال الــذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل .