labor-law-ar

بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له ، يجب على العامل : أن ينجــز العمــل وفقــاً لأصــول المهنــة ووفــق تعليمــات صــاحب العمــل ، إذا لــم يكــن فــي هــذه التعليمــات مــا يخــالف العقــد أو النظام أو الآداب العامة ، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر . أن يعتنــي عنايــة كافيــة بــالآلات والأدوات والمهمــات والخامــات المملوكــة لصــاحب العمــل الموضــوعة تحــت تصــرفه ، أو التــي تكون في عهدته ، وأن يعيد إلى صاحب العمل المواد غير المستهلكة . أن يلتزم حسن السلوك والأخلاق أثناء العمل . أن يقـدم كـل عـون ومسـاعدة دون أن يشـترط لـذلك أجـراً إضـافيا فـي حـالات الكـوارث و الأخطـار التـي تهـدد سـلامة مكـان العمـل أو الأشخاص العاملين فيه . أن يخضــع – وفقــاً لطلــب صــاحب العمــل – للفحــوص الطبيــة التــي يرغــب فــي إجرائهــا عليــه قبــل الإلتحــاق بالعمــل أو أثنــاءه، للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو السارية . أن يحفــظ الأســرار الفنيــة والتجاريــة والصــناعية للمــواد التــي ينتجهــا ، أو التــي أســهم فــي إنتاجهــا بصــورة مباشــرة أو غيــر مباشــرة ، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة صاحب العمل . ثالثاً: قواعد التأديب