Rules and Arrangements Governing Employees and Workers in Sectors Targeted for Transformation and Privatization 2021

يعامل العامل - ويشمل المعني على بند الأجور - الذي يتوافر فيه المعايير المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى لاحقة وظيفة أخرى، وفق الترتيبات الآتية: ١- ترمي الجهة المحيل إليها عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق المزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: أ- ألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الأجر الأساسي الذي كان يتخاصه قبل الانتقال. ب- ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعلي الذي كان يتخاصه قبل الانتقال. ٢- بعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمرا. ٣- تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة الأخرى إليها التكاليف المالية المترتبة على ذلك، وفق المادة عشرة، وفق المادة