Rules and Arrangements Governing Employees and Workers in Sectors Targeted for Transformation and Privatization 2021

يعامل الموظف الذي لا تتوافر فيه المعايير الموصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) من القواعد والتترتيبات، وفق الترتيبات الآتية: ١ - استيعابه في الجهة المشرفة يقار بصدر منها - بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - فيما لم يشمله التخصص، خلال مدة لا تتجاوز (ستة) من تاريخ صدور قرار التخصيص. ٢ - إن تعذر استيعابه وفق الفقرة (١) من هذه المادة، فتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التأمينات الاجتماعية وفقا لحكمة أخرى. ٣ - يعامل عند انتهاء خدمته كموظف وفق الترتيبات المنصوص عليها في الفقرة (٢) من المادة (الخامسة عشرة).