القانوني

labor-law-ar

المادة المائة
الحالة غير معروفةالسعوديةRegulation

صادر عن Human Resources Development Fund - Hadaf (hrdf.org.sa)

يجــوز لصــاحب العمــل - بموافقــة الــوزارة - فــي المنشــآت التــي تقتضــي طبيعــة العمــل فيهــا أداء العمــل بالتنــاوب زيــادة ســاعات العمــل علــى ثمــاني ســاعات عمــل فــي اليــوم أو ثمــان وأربعــين ســاعة فــي الأســبوع ، بشــرط ألا يزيــد متوســط ســاعات العمــل عنــد احتســابه لمــدة ثلاثــة أســابيع أو أقــل علــى ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً . الفصل الثالث فترات الراحة والراحة الأسبوعية أولاً: فترات الراحة

لم يُسجّل تاريخ التحديث بعد

مواد ذات صلة

أحكام تستشهد بالمادة

لم تُفهرس بعد أحكام تستشهد بهذه المادة.

الجدول الزمني للتعديلات

لا يوجد سجل تعديلات.