Labor Law 1426H

إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ يثير غير ما هو منصورص عليه في هذا النظام المادة ٤١ من ٥٥ المرقم - / التاريخ - / المرفقات - ٢ - يجوز للجهة المذكورة إذا ثبت لديها أن صاحب العمل المبالغ المذكورة أو تأخر في سداد الأجر دون مسوغ عليه غرامة لا تتجاوز ضعف ما حسب من أجر العامل، أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. ١ - إذا لم ينسى عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المحدد لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد، وإلا قدر الأجر طبق عرف الجهة التي يؤدي فيها العمل، فإن لم يوجد توكل هيئة تسوية الخلافات العمالية تقدر الأجر وفقا لمقتضيات العدالة. ٢ - وينبغي ذلك أيضا في تحديد نوع الخدمة الواجبة على العامل أدائها، وفي تحديد مدتها.